Гражданин М. без заключения трудового договора осуществлял фактическую деятельность в качестве водителя в одной из крупных организаций г. Чебоксары.

М., посчитав недостаточным получаемой заработной платы, решил обогатиться за счет работодателя и, пользуясь служебной топливной картой, за счет работодателя оплачивал посторонним лицам стоимость приобретаемого последними дизельного топлива либо передавал эту карту на временное пользование знакомым, а те, в свою очередь, выплачивали М. оговоренную сумму наличными.

Работодатель также со своей стороны допустил бездействие, не контролируя расходование топливных средств в течение долгого периода времени.

По этой схеме за несколько лет М. обогатился за счет организации на сумму свыше 1 700 000 руб., что  составляет особо крупный размер.

В судебном заседании М. вину признал, раскаялся, до суда возместил ущерб в полном объеме.

Потерпевшая сторона в связи с возмещением ущерба претензий к подсудимому не имела, просила проявить снисходительность и прекратить уголовное дело.

Однако суд, с учетом характера совершенного деяния, длительности противоправного поведения и обстоятельств, имеющих значение по делу,  оснований для изменения категории преступления на менее тяжкую либо для прекращения уголовного дела не нашел и назначил М. условное наказание в виде лишения свободы.

В адрес организации также направлено частное постановление за несоблюдение требований трудового законодательства при привлечении граждан к труду.

Приговор вступил в законную силу.